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Sobre nós
A Prosper Tech Talents é o spin-off da área de Education Recruiting da Share People Hub e nasceu com o propósito de solucionar a escassez de talentos tech.
Desde 2019, desenhamos programas de formação (bootcamps) customizados de acordo com as necessidades das empresas parceiras e os gaps que impedem as contratações de profissionais em diferentes níveis (júnior, pleno e sênior).
Sobre nós
A Prosper Tech Talents é o spin-off da área de Education Recruiting da Share People Hub e nasceu com o propósito de solucionar a escassez de talentos tech.
Desde 2019, desenhamos programas de formação (bootcamps) customizados de acordo com as necessidades das empresas parceiras e os gaps que impedem as contratações de profissionais em diferentes níveis (júnior, pleno e sênior).
![Sobre a ProsperTech](https://prosper.tech/wp-content/uploads/2022/09/sobre-a-prosper-1024x741.png)
Metodologias
Metodologia Education Recruiting
Desenvolvimento:
Desenvolvemos programas únicos e customizados com a identidade da empresa para que resolvam o desafio de contratação tech, bem como ampliem a diversidade, a equidade e a inclusão dentro das organizações.
Formação:
As formações são conduzidas por especialistas nas stacks, escolhidas e oferecidas para pessoas candidatas que passam por uma pré-seleção depois de terem sido atraídas para o projeto (atração e hunting).
Parceria:
A empresa parceira acompanha todo o projeto e, ao final, tem a oportunidade de avaliar todas as pessoas concluintes e contratar aquelas com melhor desempenho e fit cultural.
Inclusão:
Além de apresentar uma alternativa para a escassez de talentos tech, a metodologia de Education Recruiting é ideal para ações afirmativas e focadas em diversidade, equidade e inclusão, pois corrigem a desigualdade de oportunidades estrutural no país.
Speed Hiring:
A metodologia possibilita que as empresas selecionem rapidamente pessoas candidatas, por meio de projetos de curta duração que utilizam as bases de talentos da Prosper e com hunting complementar.
Fast track:
Modelo utilizado para a aceleração técnica de profissionais que já atuam na empresa. São programas de formação com foco em Reskilling e Upskilling dentro ou fora das áreas tech.
Para quem é
Para talentos
Construímos e facilitamos programas de formação para profissionais da área de tecnologia.
![Para talentos](https://prosper.tech/wp-content/uploads/2022/09/para-talentos-1.png)
![Para empresas](https://prosper.tech/wp-content/uploads/2022/09/para-empresas.png)
Para empresas
Soluções para a sua empresa com foco no recrutamento, atração e desenvolvimento tech.
Programas
abertos
Nossos
números
Programas que
já aconteceram
![Women can code](https://prosper.tech/wp-content/uploads/2022/09/women-can-code-1.png)
![Afro Dev](https://prosper.tech/wp-content/uploads/2022/09/afro-dev-1.png)
![Código sem barreiras](https://prosper.tech/wp-content/uploads/2022/09/codigo-sem-barreiras-1.png)
![](https://prosper.tech/wp-content/uploads/2023/04/stories_06-4-1-774x1024.png)
![Inovação PCD](https://prosper.tech/wp-content/uploads/2022/09/Design-sem-nome-13.png)
![](https://prosper.tech/wp-content/uploads/2023/02/stories_06-3-2-783x1024.png)
![Eldorado Tech Training](https://prosper.tech/wp-content/uploads/2023/01/Design-sem-nome-7.jpg)
Empresas
que formam com a gente
Depoimentos
Lucimara de Almeida
Eldorado Tech Training | Instituto de Pesquisas Eldorado
A atuação da Prosper é de uma real parceria, desde o momento da compreensão da necessidade apontada, até a abertura para customizar os programas de formação, sempre com o olhar atento para a melhor experiência para quem receberá a formação – o aluno. O que percebemos é que através dos programas de education recruiting, é possível acelerar o desenvolvimento de talentos na carreira de TI, assim como impulsionar aspectos da diversidade, proporcionando o desenvolvimento de grupos sub-representados. Além do mais, vale ressaltar que o time Prosper atua com dinamismo e prontidão em cada etapa, de forma bastante colaborativa
Iron Santos
Inova.Ação PCD | CESAR
Bruna Nascimento
CodeRDIversity | RDI Software
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Speed hiring – melhorando a experiência das pessoas candidatas
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